Por indicação de minha querida Rebecca, que publicou em seu blog, reproduzo aqui texto que, de fato, tem tudo a ver com esse blog!

Os cinco estágios da carreira, por Max Gehringer

Existem cinco estágios em uma carreira:
1. O primeiro estágio é aquele em que o funcionário precisa usar crachá,porque quase ninguém na empresa sabe o nome dele.
2. No segundo estágio, o funcionário começa a ficar conhecido dentro daempresa e seu sobrenome passa a ser o nome do departamento em que trabalha.Por exemplo,o Heitor da Contabilidade .
3. No terceiro estágio, o funcionário passa a ser conhecido fora da empresae o nome da empresa se transforma em sobrenome. Heitor do banco tal.
4. No quarto estágio, é acrescentado um título hierárquico ao nome dele:Heitor, diretor financeiro do banco tal.
5. Finalmente, no quinto estágio, vem a distinção definitiva. Pessoas quemal conhecem o Heitor passam a se referir a ele como "o meu amigo Heitor,diretor do banco tal". Esse é o momento em que uma pessoa se torna, mesmocontra sua vontade, um amigo profissional" .
Existem algumas diferenças entre um amigo que é amigo, e um amigo ditoprofissional. Amigos que são amigos trocam sentimentos. Amigosprofissionais trocam cartões de visita.Uma amizade dura para sempre. Uma amizade profissional é uma relação decurto prazo e dura apenas enquanto um estiver sendo útil ao outro.Amigos de verdade perguntam se podem ajudar. Amigos profissionais solicitamfavores. Amigos de verdade estão no coração. Amigos profissionais estão emuma planilha.É bom ter uma penca de amigos profissionais. É isso que, hoje em dia,chamamos networking, um círculo de relacionamentos puramente profissional.Mas é bom não confundir uma coisa com a outra.Amigos profissionais são necessários. Amigos de verdade, indispensáveis.Algum dia, e esse dia chega rápido, os únicos amigos com quem poderemoscontar serão aqueles poucos que fizemos quando amizade era coisa deamadores.[Max Gehringer]

Em busca de uma vida mais saudável comecei a malhar na hora do almoço e a levar comida de casa. HOje, enquanto estava comendo no refeitório da empresa, presenciei um diálogo inusitado, que reproduzo. Antes, um parênteses: a personagem principal, que vou chamar de Fulana, leva sua comida em váaaaaarios potinhos separados. Cada coisa num potinho. Ao chegar ao refeitório, retira meticulosamente cada componente de sua refeição e arruma milimetricamente no prato antes de esquentar no microondas.Fecha parêntese.
O ocorrido:
Fulana estava almoçando com Sicrana. Seu prato tinha legumes cozidos, arroz integral e 5 pedaços de linguiça. Fulana cortou as pontas dos 5 pedaços de linguiça e os colocou na frente do prato. Depois cortou o que sobrou em pedaçõs iguais. Iniciou sua refeição repetindo garfadas sucessivas dessa forma: uma garfada de arroz. Cerca de 100 mastigações. 1 garfada de legume. Cerca de 100 mastigações. Um pedaço do meio da linguiça. Cerca de 100 mastigações. Lá pelas tantas, Sicrana perguntou:
- Fulana, você não come as pontas?
E Fulana, indignada com a pergunta, respondeu:
- Claro que como, mas isso é só no final!
Ah, tá... Ou melhor, ah TOC...

Assisti a uma reportagem no Jornal Hoje de ontem (hoje de ontem ficou estranho, perdoem...) que me chamou atenção. A chamada da matéria era: você conhece alguém no seu trabalho que fica fazendo fofoca? Na mesma hora foquei na tv. Se alguém nunca passou por uma empresa com um fofoqueiro invejoso de plantão deve ser porque nunca trabalhou.
De acordo com a consultora que deu entrevista, de cada 100 pessoas empregadas, cerca de 30 têm esse perfil. Fiquei horrorizada! Sabia que a coisa era feia, mas não imaginava o quão feia... Em geral o estilo fofoca pertence a alguém inseguro, que prefere minar o oponente para conquistar o espaço dele – e não o seu próprio. É alguém que sempre deseja o que o outro tem e não batalha por espaço, apenas tenta dominar o território do outro jogando baixo. Algumas dicas para reconhecer uma pessoa dessas (parte da matéria, parte de minha própria observação):

• Em geral são pessoas prestativas
• São simpáticos ao extremo e se mostram frágeis
• Com o tempo, se mostram hipócritas
• Costumam mentir
• Não tomam posição frente a uma situação (famosos em cima do muro para não se indispor publicamente com ninguém, enquanto nos bastidores atiçam ambos os lados da mesma questão)
• Têm problemas de auto estima e carências afetivas
• Vibram com a desgraça do outro

Tenho certeza que você já trabalhou com alguém assim... Cuide-se! E se tiver conseguido se safar de alguém assim, conte-me sua estratégia!!!!