É, meu caro Watson... roubar ideias não é nada perto de roubar cérebros. É incrível como o mundo anda esquizofrênico, né? Eu aqui, me sinto uma bobinha falando de ideias roubadas quando vem alguém e me pergunta se não é pior roubar cérebros. De fato em alguns lugares tentam fazer isso conosco. E da forma mais cruel possível: tentando nos fazer sentirmos incapazes. Jogando com a nossa auto estima. É um jogo feio e covarde de pessoas que se sentem incomodadas, afetadas conosco. São inseguras e tentam nos fazer acreditar que não temos competência para nada. Se o assédio moral for muito pesado, acabamos acreditando e quando nos damos conta: puft! roubaram nosso cerebro. Não temos mais confiança em nós mesmos, não nos achamos capazes. E os ladrões riem de nós, pois conseguiram nos colocar que nem eles. Um horror.
Atenção aos ladrões de cérebros - que em geral começam roubando ideias mesmo ou apenas humilhando quem está à sua volta, só pra se exercitar. O jeito é fazer um outro joguinho com eles. É se fingir de bobo, apresnetar idéias somente com testemunhas e ficar lá com cara de trouxa pra que o ladrão se desinteresse!
Boa sorte para nós, portadores de cérebros interessantes!

Você já sentiu que era melhor não ter cérebro no seu trabalho? É como se fosse melhor para sua equipe que você não pensasse, não questionasse.

Questionamentos podem doer. Tudo depende de como se fala e da disposição de quem ouve para receber uma crítica. Mas às vezes você questiona com cuidado e respeito e parece que ninguém quer ouvir.

Por vezes as pessoas estão tão imersas em suas questões que elas ficam cegas. Não conseguem perceber soluções novas e reagem como surdos quando vemos (e falamos) algo que elas não viram. Até porque, se pensar já dá trabalho, imagina executar! Às vezes até nos ouvem, mas nos respondem com: “olha, sua idéia até que é boa, mas vai dar muito trabalho para implementar” Ou ainda: “ essa idéia é excelente!” e simplesmente ela via para o arquivo permanente (a trituradora de papel).

Tem também os que não suportam que você tenha uma idéia melhor que a deles. Aí a coisa fica feira, porque você dá a idéia, eles rejeitam, e tempos depois aparecem com a sua idéia como se fosse deles e a implementam. É de matar, não é?

É duro não desanimar com tudo isso ocorrendo constantemente. Cabe um conselho? Procure testemunhas no caso dos ladrões de idéias ou alguém que realmente te escute (mesmo que seja em outro emprego). Ser ouvido é muito bom, a gente se sente capaz, valorizado. E, cá entre nós, eu adoro o meu cérebro e gosto de usá-lo. Nada de deixá-lo num potinho com formol em casa antes de ir pro trabalho! Acho que ele fica melhor produzindo idéias do que como objeto de decoração da caixa craniana!!!

Emprego novo dá um friozinho na barriga, né? A gente quer mudar, se sente preparado para os novos desafios, mas teme o desconhecido. Essa saída da zona de conforto (o que já conhecemos, conhecemos os códigos e sabemos como funciona) para um mundo novo traz também vantagens.

Você vai me dizer: “claro, se não trouxesse vantagens a gente não mudaria”. Concordo. Mas além das vantagens óbvias, como desafios profissionais, possibilidade de crescimento na carreira, salário, benefícios e tantos outros, há um que pra mim é o maior de todos. Em um emprego novo nos permitimos sonhar. Vamos cheios de planos, de esperanças. Vamos acreditando que será melhor. Nossas baterias chegam lá carregadas e estamos cheios de disposição. Estamos experimentando, conhecendo. Estamos assumindo um compromisso de namoro após a paquera da seleção. E tudo é primeira vez de novo. Até que tudo se estabeleça, que se conheça o trabalho e as pessoas, podemos aproveitar as descobertas. E vamos decifrando códigos, conhecendo valores, construindo nosso mapa da mina. Se o desconhecido dá medo, traz também o prazer de desvendar os mistérios!