Estava dia desses assistindo um show no Rio Scenarium do Rildo Hora, quando ele disparou a seguinte frase:
"Os suburbanos, as mulheres e os nordestinos estão tomando conta de tudo"
Será???

Se você não tem certeza se anda estressado ou não, observe alguns sinais:

Você usa seu crachá pra passar na roleta do metrô?

Você tenta pagar a farmácia com seu vale refeição eletrônico?

Você põe a mão debaixo da torneira da sua casa e não entende porque a água não sai sozinha?

Você acorda de manhã no meio da semana e não sabe que dia da semana é nem se tem que ir trabalhar?

Você acorda no domingo às 8 da manhã achando que está atrasado pro trabalho?

Você troca a ordem das letras quando escreve no computador e, ultimamente, também quando escreve à mão?

Você troca os nomes das pessoas, chamando o pessoal do seu trabalho pelo nome do povo da sua casa?

Você fica em dúvida se almoçou ou não lá pelas 3 da tarde?
(não vou nem perguntar se você lembra o que almoçou ontem...)

você atende o telefone da sua casa dizendo o nome da sua empresa?

Se você respondeu sim a várias dessas perguntas, você realmente precisa de férias... Mas o consolo é que você não é o único!!!!

Dia desses tive que sair do meu cliente para fazer um treinamento na minha empresa. Era um treinamento a distância, mas fui até a empresa para que ficasse mais rápido na rede de lá. Com isso, ficaria ausente do cliente a manhã toda, e tive que justificar por lá minha necessidade de ficar fora.
Cheguei na empresa, me conectei e fiquei aguardando o início do curso, que seria ministrado do escritório de São Paulo. Houve alguns problemas técnicos – coisas de tecnologia – mas depois o curso começou a fluir. De repente, se fez um silêncio total e absoluto na sala de aula. Achei que eram os tais problemas técnicos de novo, até que recebi uma mensagem informando que o curso tinha sido interrompido devido a uma simulação de incêndio no prédio onde estavam os professores. Teríamos então que continuar outro dia. Afe!!!! Dá pra acreditar nisso???

Estou acostumada a receber apenas feedbacks negativos (que chamo carinhosamente de fodebacks). Hoje, porém, aconteceu algo inédito. Após conduzir uma apresentação, meu gerente fez um elogio à minha atuação. Na hora, por falta de hábito, fiquei envergonhada, sem saber o que fazer. Depois me senti mais confiante para conduzir as próximas apresentações. Gente, feedback positivo existe, não é que nem cabeça de bacalhau ou enterro de anão! Foi tão bom!!!! Recomendo...

A marola vem nos atingindo em cheio e muitas são as demissões e os cortes de orçamento. Algumas empresas tentam jogar limpo com seu pessoal e anunciam o que vem sendo cortado claramente. Em geral, cortam cursos, viagens, reuniões externas, confraternizações. Minha empresa anunciou que está apagando as luzes todos os dias às 20h e cortou viagens para treinamentos, tentando realizar turmas menores nos locais de trabalho de cada um, ao invés de mandar todos para São Paulo fazer os cursos internos, entre outras coisas. Anunciou também que não pretende demitir (ainda). Outras empresas anunciam cortes da ordem de até 20% do quadro e, embora o clima fique tenso, ainda acho melhor do que surpresas. Hoje um amigo, que recentemente teve um intercâmbio no exterior aprovado, recebeu uma surpresa. Ele viajaria em maio e já estava com tudo acertado, inclusive sua mulher conseguiu férias para acompanhá-lo e já tinha comprado passagem e hospedagem. Meu amigo estava tranqüilo, pois a empresa dele não tinha cortado nada até então, mantendo seu ritmo de cursos, viagens, festas. Ele, que trabalha em uma grande consultoria, estava alocado em vários projetos e com boas avaliações de performance. Hoje, foi chamado à sala do diretor e demitido. Assim, sem choro nem vela, faltando um mês para o curso no exterior, já pago inclusive, recebeu a notícia que está na rua a partir de amanhã. Como avaliar uma empresa assim? Sei que no mundo dos negócios não se pode ser transparente o tempo todo, mas custa pensar que do outro lado tem uma família, uma pessoa com sentimentos, planos, obrigações? É muita esquizofrenia pra minha cabeça...

Uma amiga presenciou um fato muito louco no ônibus esse final de semana. Voltando de Ipanema no 457, entrou no ônibus uma mulher acompanhada de seus cinco filhos e com o sexto na barriga. Todos se sentaram, sendo que a mulher ficou na janela, ao lado de um dos filhos, outros dois juntos em um banco, e os outros espalhados.
Um deles estava sentado no corredor ao lado de uma senhora. Lá pelas tantas a mulher gritou pra senhora:
- Ô dona, troca de lugar com o meu filho.
A senhora respondeu educadamente que não, não gostaria de trocar de lugar. Depois disso, deu-se o surto. A mulher começou a gritar que o filho estava pasando mal e precisava sentar na janela. A senhora se manteve irredutível, informando que havia pago a passagem e, portanto, tinha direito de permanecer ali. A outra gritava que também havia pago e tinha direito de colocar o filho na janela. Em nenhum momento ela mesma se prontificou a trocar de lugar com o filho, ou de rearrumar os filhos entre si para que o que supostamente passava mal pudesse enfim colocar a cara na janela. Em vez disso, ela ficou xingando a senhora de nomes impublicáveis aqui, sendo que, ao meu ver, o auge foi quando ela começou a bradar:
- Sua piranha (na verdade ela usou outra palavra, vocês podem imaginar). Seu problema é falta de piru (sic).
Eu confesso que fiquei confusa. Como pode uma prostituta sofrer de falta desse tipo?
Após 10 longos minutos de xingamento, sem reação por parte da senhora e sem interferência de nenhum outro passageiro, a mulher resolveu, enfim, mudar de lugar com o filho. Este, por sua vez, estava sereno, sem demonstrar nem a mínima indisposição.
Quando a mulher resolveu saltar, ainda parou na frente da senhora e a xingou a plenos pulmões uma vez mais e depois desceu do ônibus com sua penca de filhos a tira colo.
Andar de ônibus é, de fato, um esporte perigoso...

Freemium - O investidor de risco Fred Wilson, da Union Square Ventures, popularizou o termo freemium para descrever um modelo emergente de negócio — bastante comum no segmento de serviços online e de companhias de software — por meio do qual se conquista usuários em massa através da oferta gratuita de produtos e serviços. O usuário só pagará por eles no momento em que optar pela versão ampliada. O objetivo das empresas é subsidiar com isso o uso gratuito dos produtos e serviços.
(http://www.wharton.universia.net/)

Freeconomics – economia a base de estratégias freemium.